En 1985 nace la sociedad limitada Señalizaciones Roses S.L. y desde entonces hasta ahora uno de sus principales objetivos es el compromiso con el desarrollo y la innovación constante, permitiendo una segura implantación dentro del mercado de nuestros productos.
El prestigio de Señalizaciones Roses S.L. está basado en una organización optimizada a lo largo del tiempo, basada en la confianza y cooperación de todos los miembros de la empresa y siempre teniendo en cuenta la satisfacción de los clientes que depositan la confianza en nosotros.
En la actualidad la empresa se dedica principalmente a señalización horizontal y señalización vertical.
La Dirección de Señalizaciones Roses S.L se compromete a ofrecer un servicio de calidad, cubriendo las expectativas de sus clientes, o incluso llegar a superarlas. Es por ello, que Señalizaciones Roses S.L ha desarrollado un Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud Laboral, siguiendo las directrices de las normas UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015 y UNE-EN-ISO 45001:2018 para lograr consolidar la confianza que depositan en nosotros los clientes, dentro de unos estándares de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud laboral establecidos en todo el desarrollo de su actividad.
La Dirección de Señalizaciones Roses S.L; enfoca la Calidad, como un sistema para producir económicamente bienes y servicios que satisfagan las necesidades del cliente. Para conseguir una implantación y desarrollo eficaz, se precisa de la participación de todos los recursos de Señalizaciones Roses S.L, tanto humanos como técnicos.
Por ello la Dirección de Señalizaciones Roses S.L se compromete a:
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- Satisfacer al cliente, conociendo sus necesidades de antemano y velar por la satisfacción de las mismas, logrando así un trato serio y eficaz a la vez que personalizado, aportando por tanto un valor añadido a nuestros clientes.
- La utilización de un enfoque preventivo en la eliminación de posibles causas de errores y en la reducción de la contaminación y de los riesgos laborales es un criterio básico del método de trabajo establecido en el sistema. Para ello Señalizaciones Roses S.L aplica criterios de ahorro y eficiencia en la utilización de los recursos materiales y energéticos como exigencia fundamental para la reducción de su huella ecológica así como establece medidas preventivas en materia de seguridad y salud laboral
- Llevar un seguimiento y control exhaustivo de nuestras actividades siguiendo los procedimientos y maximizando los esfuerzos para el cumplimiento de los objetivos establecidos, para lograr una mejora continua tanto del Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente como de la prestación de nuestros servicios.
- Cumplir con los requisitos planteados por los clientes y la legislación y reglamentación vigente aplicables en el campo de calidad, medio ambiente y la seguridad y salud laboral.
- Formar en base a los principios de Calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral a todo el personal de la Organización, así como fomentar su participación activa, escuchando sus opiniones y haciéndoles partícipes en todo momento del funcionamiento de la empresa.
- Utilizar los fallos como herramienta de mejora y prevención.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, eliminando en la medida de lo posible peligros y reduciendo los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo (SST), consultando con los trabajadores las medidas de SST.
- Establecer controles efectivos sobre nuestros proveedores se servicio, desde el punto de vista de su calidad en el trabajo así como su comportamiento medioambiental durante los trabajos que se subcontraten, así como las medidas de seguridad que adoptan.
- Minimizar nuestra generación de residuos y accidentes laborales, así como proporcionar formación y medios a nuestros empleados para que colaboren activamente en esta causa.
- Por último, la Dirección de Señalizaciones Roses S.L se compromete al desarrollo, aplicación y comunicación de dicha Política, como marco de referencia y modelo a seguir por toda la Organización, así como a su revisión periódica adaptándose a la realidad de la empresa en cada momento.
Algemesí, 23 de Enero de 2025 Fdo. Gerencia